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SYNTHESIS
EMPOWERING LEADERS
Una intervención integral en la que los líderes y sus equipos se desarrollan en simultáneo.
¿Cómo lo logramos?
SESIONES DE COACHING INDIVIDUAL
Coaching Ejecutivo para el desarrollo de habilidades y competencias gerenciales y/o directivas:
•Liderazgo con Inteligencia Emocional
•Pensamiento Crítico y Toma de Decisiones
•Trabajo en Equipo con Enfoque en Resultados
•Resolución de Conflictos y Llamado a Cuentas
•Liderazgo con Inteligencia Emocional
•Pensamiento Crítico y Toma de Decisiones
•Trabajo en Equipo con Enfoque en Resultados
•Resolución de Conflictos y Llamado a Cuentas
SESIONES DE COACHING GRUPAL
Coaching Ejecutivo para equipos gerenciales y directivos basados en metodologías teórico-prácticas para formar líderes efectivos con competencias avanzadas de comunicación para generar acuerdos y compromisos en situaciones difíciles y comprometedoras.
SÍNTESIS DIRECTIVA
Acompañamiento metodológico para la gestión de juntas directivas decisivas que requieren orden, cumplimiento y resultados específicos para determinar planes de acción precisos con estrategias de ejecución medibles en tiempo y forma.
SESIONES DE MINDFULNESS Y BIENESTAR
Workshops vivenciales basados en metodologías para la reducción y la gestión del estrés, enfocadas en elevar los niveles de atención, de concentración y de desempeño en los colaboradores de tu organización.
CAPACITACIÓN MODULAR PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Estos programas modulares diseñados a la medida de tus necesidades o con base en el resultado de evaluaciones de desempeño, ofrecen el desarrollo de competencias laborales específicas por puesto para los miembros de tu organización.
GESTIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Con base en tu detección de necesidades de capacitación, nosotros diseñamos, desarrollamos, implementamos, damos seguimiento, administramos y lideramos tus programas. Intervenimos de la manera en la que mejor se adapte a tus requerimientos con todas las métricas y reportes que requieres.
DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC)
Identificamos de manera exacta las brechas de habilidades y competencias en individuos y equipos. Maximizamos su rendimiento mediante métricas precisas que deriven en decisiones, planes y acciones específicas de capacitación para impulsar la productividad de tu empresa.
PROTOCOLOS DE RETROALIMENTACIÓN
Con base en tus evaluaciones de desempeño y/o de resultados, te acompañamos en el análisis y en la entrega de estas, ofreciendo retroalimentación, orientación y soluciones individuales, grupales y organizacionales.
E-LEARNING
Diseño y desarrollo de contenidos para la impartición y seguimiento de programas de capacitación en línea dirigidos a universidades empresariales, planes de crecimiento, desarrollo humano, equipos comerciales, líderes, mentores y replicadores del cambio.
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
Diseño, desarrollo, implementación y seguimiento de programas de formación o para “embajadores de marca”, “replicadores del cambio” o “facilitadores de una nueva cultura”. Capacitamos a representantes selectos con técnicas creativas de enseñanza-aprendizaje con el fin de influir, de vender, de orientar a terceros y de liderar equipos.
BIENESTAR PSICOSOCIAL: NOM-035-STPS-2018
Una vez que obtienes los resultados de las evaluaciones de la NOM-035 requieres de un Plan de Acción que reduzca los riesgos psicosociales reportados. Nosotros te acompañamos en el análisis de la solución, en el diseño, el desarrollo, la implementación, el seguimiento y la medición de tu Plan de Capacitación garantizando la corrección y/o eliminación de dichos riesgos.
CULTURA Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Somos expertos en la evaluación del talento, de la cultura y del clima organizacional. Analizamos, identificamos y te ayudamos a predecir y prevenir riesgos y costos como la fuga de talento, la interferencia actitudinal o la baja productividad. Somos tu aliado en la alineación estratégica del talento humano con la cultura institucional para garantizar el mejor lugar de trabajo.
COMUNICACIÓN CORPORATIVA
De manera única y exitosa te acompañamos en la creación y/o en el replanteamiento de la misión, la visión, los valores y el manifiesto de la empresa con el fin de permear y de alinear a la cultura organizacional con una identidad corporativa clara y firme que genere orgullo y pertenencia.
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO
Construimos contigo estructuras administrativas más sólidas y efectivas de la mano del personal para implementar procesos eficientes que consoliden a la organización en su crecimiento de un modo ordenado y sostenible en el tiempo.
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